Добрый день. Прошу уточнить насколько правомерно включение в трудов...

Добрый день. Прошу уточнить насколько правомерно включение в трудовой договор параграфа о запрете в течении 1 года после его расторжения работать в коммерческой организации-конкуренте. Есть ли правовая база для такого запрета, не противоречит ли это ТК РФ и статье 37 конституции и каковы могут быть юридические последствия за нарушение такого запрета?

Москва