
После рождения ребенка пособия по уходу до 1,5 лет решили оформить на мужа, но муж хочет продолжить работать, перейти на неполный рабочий день. По факту работает он пол дня. Муж работает на сдельно премиальных условиях оплаты труда. При таком варианте может ли он оформить пособия, остаться работать и сохранить полный обьем з. п?
Москва
По вопросам сотрудничества пишите: pravobereg1@yandex.ru
Политика конфиденциальности
2026 Правоберег